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Vendredi, 10 juillet 2009
Minority report appliqué au GMAT ?
Entendu sur France Info ce matin cette chronique : face à l'ampleur de la fraude à l'examen du GMAT (en 2003, 6 candidats avaient passé les épreuves en lieu et place de 186 candidats "officiels"), l'organisme organisateur a décidé d'employer les grands moyens et notamment d'avoir recours à la biométrie ! Un petit boîtier capable d'identifier une personne par le réseau veineux de sa main sera utilisé pour vérifier l'identité des candidats, et ce sans contact aucun avec la main en question. C'est d'ailleurs cette dernière caractéristique qui a valu que la CNIL autorise le procédé : pas de contact, donc pas d'enregistrement, donc pas de réutilisation ultérieure des données à l'insu du candidat...
Vous voilà en tout cas prévenus ! Bienvenue dans les examens du futur...
Posté par Aurélie DUCLOS
dans Glossaire du manager 2.0
à
15:47
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